web
Исследования показали, что менее 15% руководителей высшего звена регулярно мониторят рынок вакансий из-за нехватки времени. Многие потенциально интересные возможности для карьерного роста оставались незамеченными. Требовалось создать систему, которая бы оптимизировала этот процесс.
Взявшись за реализацию проекта, мы поняли, что предстоит серьезная работа. Нашей задачей было объединить современные технологии, включая TypeScript, React, Python и Django, в единую платформу с широким функционалом. Необходимо было обеспечить персонализированную подписку на вакансии, предоставлять личные рекомендации от HR-специалистов, создать удобный интерфейс для просмотра и фильтрации вакансий, а также защитить персональные данные пользователей в соответствии с требованиями GDPR.
Разработка платформы стала настоящим испытанием для нашей команды. Мы столкнулись с необходимостью интеграции с различными системами и безопасной обработкой конфиденциальной информации. Но совместными усилиями мы преодолели все трудности и воплотили задуманное в жизнь.
После запуска обновленной платформы Facancy.ru мы увидели значительный рост вовлеченности соискателей - более чем на 60% по сравнению с предыдущей версией сайта. Новый функционал и улучшенный клиентский опыт привлекли дополнительных пользователей из числа топ-менеджеров, находящихся в поиске новых карьерных возможностей - на текущий момент зарегистрированных пользователей - уже 170 тыс. Наша работа на этом не заканчивается. Мы продолжаем сотрудничество с Facancy.ru, стремясь сделать платформу еще более совершенной. Основываясь на отзывах и пожеланиях клиентов, мы вносим изменения и улучшения, чтобы поиск вакансий для руководителей высшего звена стал максимально простым и удобным.